Более 1500 вакансий в один день представили жителям Пензы работодатели на площадке центра «Ключевский»
Региональная ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей – 2025» собрала представителей более 70 пензенских предприятий. Навстречу к соискателям вакансий вышли кадровики предприятий оборонно-промышленного, аграрного комплексов, силовых ведомств, коммунального хозяйства, сфер торговли и услуг, здравоохранения, культуры и социального обслуживания
За кем пришли работодатели
«Мы пришли в первую очередь за водителями. Предлагаем им заработную плату от 70 тысяч рублей. Также нужны дорожные рабочие, механизаторы на спецтехнику, асфальтобетонщики, – рассказали представители муниципального предприятия «Пензавтодор» – специалист по кадрам Светлана Гришина и начальник отдела по охране труда Ирина Беззатеева.
За время проведения ярмарки у них сформировался список претендентов на рабочие специальности. К сожалению, он небольшой, и не факт, что все дойдут до устройства на работу. Но надежда есть. Ирина Беззатеева отметила, что у предприятия есть неоспоримые преимущества, которые могут привлечь ищущих работу. Это полный соцпакет и все соответствующие законодательству гарантии. А еще недавно у предприятия появилась возможность предоставлять своим рабочим служебное жилье.
Квалифицированные рабочие сегодня в большой цене. Поэтому работодатели готовы им хорошо платить и создавать комфортные условия. Некоторые предприятия готовы вкладываться даже в работников без опыта. На «Пенздизельмаше» разработаны специальные программы обучения, по которым предприятие на практике готовит для себя кадры. Сейчас очень нужны токари, фрезеровщики, сварщики, крановщики, слесари-ремонтники. Тем, кто выберет эти специальности, предприятие готово платить уже на стадии обучения. «Мы готовы обучать желающих «с нуля» и также развивать мультикомпетенции, то есть обучать рабочих дополнительным профессиональным навыкам. Мы заинтересованы в росте своих специалистов. У нас есть те, кто из учеников дорос до топ-менеджеров. Главное – желание, заинтересованность со стороны тех, кто ищет работу. Мы готовы учить и готовы ждать, пока человек наберется опыта», – рассказала начальник бюро подбора и адаптации персонала «Пенздизельмаша» Юлия Шаповал.
Учиться не поздно
Предложения переобучиться, сменить профиль, найти себя в новом деле находят отклик у соискателей вакансий. Кто-то хочет поменять вид деятельности, кто-то – получать большую зарплату.
56-летний Валерий Иванчин пришел на ярмарку как раз в поисках возможности нарастить свою профессиональную компетенцию, чтобы получить новую, более перспективную для себя работу. Он по профессии радиомеханик. «Планирую дообучиться и получить профессию радиомонтажника. Хотел бы научиться паять, разбираться в неисправностях радиоэлектронной аппаратуры. Здесь, на ярмарке, такой выбор предприятий и специальностей, что, надеюсь, найду для себя работу», – поделился Валерий.
Нужны неравнодушные и стрессоустойчивые
Самостоятельно готовить для себя кадры готовы представители силовых структур Пензы. Но подход избирательный. При подборе людей на службу в УМВД в первую очередь обращают внимание на личные качества. «Мы готовы взять людей любого возраста и с любым образованием в патрульно-постовую, конвойную службу, на должности уполномоченных участковых полиции. Но нас интересуют люди неравнодушные, готовые поступиться личными интересами во имя службы. И, конечно, нужно быть стрессоустойчивым человеком, потому что работаем мы с особым контингентом, ситуации бывают всякие», – рассказала заместитель начальника управления по работе с личным составом УМВД России по Пензенской области полковник полиции Татьяна Терешкова.
Интерес к службе в полиции проявляли немало посетителей ярмарки. И что интересно, среди них оказалось довольно много женщин. Может быть, сейчас время такое, когда женщины стали выбирать традиционно мужские профессии…
Первый шаг – подработка на лето
Ярмарку трудоустройства посетили более 1000 студентов. Присматривались к будущим работодателям, мониторили предложения по зарплате. Как минимум интересовались подработкой на время летних каникул.
Студенты ПензГТУ Антон Колючкин и Вадим Кудрявцев выясняли подробности временного трудоустройства на предприятие «Рубин». Парни заканчивают 2-й курс университета, осваивают программную инженерию.
«Заинтересовало предложение «Рубина». Здесь зарплату хорошую обещают. Понятно, что не сразу ее получим, сначала придется подучиться, но определенные знания и навыки в программировании у нас уже есть. В общем, хотим попробовать», – решились парни.
Заместитель директора филиала Кадрового центра «Работа России» по городу в Пензе и Пензенскому району Анастасия Арзамасцева считает, что подобные ярмарки трудоустройства эффективны и для ищущих работу, и для работодателей. Мероприятие в тот день посетили более 3000 соискателей работы. Почти треть из них – студенты. Пусть не все определились с выбором работы, но зато точно получили много полезной информации, а главное – лично познакомились с работодателями. И следующий шаг на пути к трудоустройству будет сделать уже гораздо проще.
Еще более масштабная ярмарка трудоустройства, уже федерального статуса, пройдет в Пензе 27 июня. Тем, кто не успел найти работу, точно стоит ее посетить.
Елена Кондрашова, фото автора
Опубликовано: газета «Наша Пенза» №16 от 23.04.2025
